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很多人在单位公司想展示自己的能力越级汇报工作,大家对越级汇报怎么看待? <#21---->

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对某些公司单位员工越级汇报工作,可以从以下几个方面分析一下利弊。

第一,员工越级汇报工作,站在你同事的角度来看,他们对你有另一种看法,认为你人品有问题,也许有人认为你去打了小报告,给你造成不好的印象,时间久了,你会成为孤家寡人。

第二,员工越级汇报工作,你的上司可能要对你提意见,″我的工作能力不够吗?还是我不称职?你越级汇报.",他们会有这种想法。这种做法对你以后的工作很不利。

第三,你的这种做法,你的老板可能对你有成见,公司汇报工作的程序让你给打乱了,再者,老板要问你基层工作情况,你知道吗?


总之,员工越级汇报工作这种做法可能有些不妥。″是金子总会发光的",自己如果真有一定的工作能力,就应该在基层认真地干出一番事业来,混出一片天地来,你的老板自然会赏让你!!!

越级汇报工作!

很少能真正得到上级领导的赏识,除非你的直接领导对你没有意见,如果你的直接领导不知道的事情高层问下来,你的直接领导一问三不知,是不是会感觉吃了苍蝇?

不要说你们地方,是这样,在部队也是有着这样不成文的规定,也是程序!

越级汇报工作,除非事情特别紧急,直接领导没有在单位,电话等都联系不上,在特别时候可以选择越级上报。

但是在紧急汇报之后要及时讲情况汇报给直接领导!

万一没有汇报,对后面的事情可能有很大的负面影响,不仅你自己越级汇报工作要被批评,你的心直接领导也会受到批评!

得不偿失!

千万不要认为在大领导面前越级汇报会得到特别对待,这样的想法特别的不现实!

要么你的汇报特别特别的出色,不然他们很快就会忘记你!

兴许只记得大概,想要上位还得靠你的直接领导赏识你,在适当时机向上级推荐你!

越级汇报总结就是,除了紧急情况可以用,其他时候尽量不要用!

如果万一做了,一定要第一时间通知直接领导,做好善后工作。小心驶得万年船!

做人不容易,做职场人更不容易!

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